La scrivente O.S. Cisal Federenergia di Ragusa, firmataria del CCNL “Gas e acqua” del
30.09.2022,
premesso che:
- in data 18/05/2022 è stata costituita tra undici comuni
della provincia di Ragusa la Società per azioni denominata “Iblea Acque Società’ per Azioni in
house;
- in data 25/10/2022 è stata stipulata la convenzione di gestione tra l’ATI Ragusa ed il gestore
Unico “Iblea Acque spa”;
- in data 07/12/2022, è entrato nella compagine sociale anche il comune di Chiaramonte Gulfi;
- con la determina n. 197/2023 è stato adottato il programma per le assunzioni di personale nel
2024, non sottoscritto dalla scrivente O.S.;
- nell’anno 2023 sono stati assunti, per passaggio diretto dalle società che gestivano il servizio
idrico, i dipendenti operanti nei territori comunali di: Modica, S. Croce Camerina, Ragusa,
Chiaramonte Gulfi, Scicli, Acate(senza alcun accordo sindacale di “passaggio del personale” );
- nell’anno 2024 dovrebbero ancora transitare gli operatori dei territori comunali di Vittoria(aprile),
Monterosso Almo, Ispica e Giarratana, (Comiso dovrebbe transitare nel 2027);
- ad oggi la “Iblea Acque Spa” conta 88 dipendenti;
visto la determina n. 163 del 27 dicembre 2023 con oggetto “indizione selezione pubblica per il
conferimento di n. 6 (sei) incarichi a contratto, per il periodo di anni uno, a tempo pieno quale
esigenza temporanea e oggettiva, necessaria a colmare per un periodo determinato, le consistenti
carenze d’organico, sia per i dirigenti che per i responsabili dei servizi/unità organizzative,
mediante la costituzione di uno staff di supporto all’organo di amministrazione, nelle more
dell’espletamento dei concorsi, e della gestione a pieno regime del servizio idrico integrato
dell’intero ambito territoriale 4”, ovvero le seguenti figure:
1) dirigente tecnico ingegnere idraulico con esperienza nel settore dei sistemi idrici integrati, per il
coordinamento delle sezioni: gestione, investimenti, logistica/approvvigionamenti;

2) dirigente amministrativo/contabile dottore in economia e commercio o equivalente con
esperienza nel settore della contabilità e del bilancio, per il coordinamento delle sezioni: affari
generali, ciclo attivo, amministrazione;
3) responsabile del servizio nuove opere della sezione investimenti, ingegnere con competenze
nella progettazione di impianti fotovoltaici. liv. 7;
4) responsabile del servizio “sistemi informativi aziendali (sam. tlc, sit, ssd) della sezione
gestione, ingegnere o architetto con competenza nella gestione di sistemi informativi territoriali.
liv. 7;
5) responsabile del servizio “procedure e appalti” laureato in legge con competenza nei
procedimenti definiti dal codice dei contratti, liv. 7;
6) responsabile del servizio contabilita’ analitica e controllo costi della sezione “amministrazione”
laureata/o in economia e commercio con competenza in materia di contabilità e bilancio, liv. 7;
Vista la determinazione di assumere altre n. 20 unita’ di personale a tempo indeterminato tramite
selezione pubblica;
Considerato che non è stata attivata la procedura di esame congiunto con le organizzazioni
sindacali rappresentanti i lavoratori di tutta la provincia, come anche previsto dal vigente CCNL
acqua e gas, utile anche per salvaguardare eventuale personale escluso dai precedenti passaggi
già attuati;
Considerato che la suindicata “selezione pubblica” di n.6 incarichi a contratto, appare restrittiva e
non garantista di totale imparzialità, come previsto anche dal D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, art.
35, comma 3,
considerate i continui solleciti che la scrivente O.S. ha avanzato alla S.V. riguardo il personale in
forza e personale escluso,

CHIEDE

- l’immediata sospensione della determina n. 163 del 27/12/ 2023 con oggetto “indizione selezione
pubblica per il conferimento di n. 6 (sei) incarichi a contratto..”;
- l’annullamento della determinazione n. 197/2023, riguardo l’adozione del programma per le
assunzioni di personale nel 2024;
- di essere convocati urgentemente per un esame congiunto, per rivedere tutti i passaggi del
personale già effettuati, quelli in itinere e tutte le procedure in essere per l’assunzione di
personale e/o progressioni interne.

Certi di un Vs. sollecito e positivo riscontro, Porge i piu’ cordiali saluti